習酒召開職、工代會,提出十三五規劃及2016年發展要求

收藏        分享時間:2016/3/4 11:56:10 瀏覽:1010人 來源:中國酒志網 駐地記者:阿武美酒
習酒召開職、工代會,提出十三五規劃及2016年發展要求

  2月27日、28日,習酒公司四屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會在綜合樓會議室召開,公司領導鐘方達、馮鐿、陳應榮、曾凡君、沈必方、帥承舉、胡峰,總經理助理楊云、向祖祥出席,習水縣總工會黨組書記、副主席劉中平出席并講話,來自公司各部門的149名正式代表、26名列席代表、4名特邀代表參加。馮鐿主持大會。

  會上,習酒公司總經理鐘方達代表公司董事會作《2016年董事會工作報告》。報告回顧了公司“十二五”期間的主要工作和所取得的成績,全面詳盡地總結了2015年的工作,實事求是地分析了當前公司面臨的形勢,提出了“十三五”規劃及2016年的總體發展要求、預期目標和主要工作任務。

  報告指出:過去的五年,是習酒發展進程中極不平凡的五年。在省市縣和集團公司領導的關心下,在全體習酒員工的努力拼搏下,認真履行“塑習酒品牌,建和諧酒城,為國酒增光,擔社會責任”的企業使命,團結一心、開拓進取,積極應對錯綜復雜的經濟形勢和白酒行業的深度調整,努力推進改革發展任務,生產經營管理各項工作取得了新成績,綜合實力持續增強,管理基礎持續夯實,改革開放持續深化,文化建設持續促進,社會責任持續彰顯,企業及品牌形象持續提升。

  報告強調:2016年是習酒公司實施“十三五”發展規劃的開局之年,做好全年工作對于完成“十三五”各項目標任務至關重要。公司要圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念,把握“創新、人才”兩個核心,堅守“三條”底線,堅持“四個全面”戰略布局,增強“五個”自信,主動適應經濟發展新常態,著力市場營銷,深化內部改革,加強企業管理,繼續有效控制成本費用,積極推進依法治企工作,不斷提升后勤服務保障能力,進一步提高員工物質文化生活水平,全面完成2016年目標任務。

  報告要求:習酒公司2016年要重點做好八個方面的工作:一、積極促進改革創新,培育發展新動力;二、著力推動營銷工作,強化市場創造力;三、加強產質量管理,保證品牌生命力;四、控制經營成本費用,提高產品競爭力;五、維護依法治企環境,鞏固企業防護力;六、加強生產銷售保障,加大發展推動力;七、加強廉政建設和文化宣傳,提升公司引導力;八、加強民主管理,增強內部凝聚力。

  會議還聽取并審議了公司總會計師帥承舉作的《2015年財務預算執行情況及2016年財務預算報告》;公司黨委委員、副總經理陳應榮作的《2015年度公司業務招待費使用情況報告》;公司黨委委員、工會主席沈必方代表公司第三屆工會委員會作的《第三屆工會工作報告》;工會經費審查委員會主任袁遠雄代表第三屆工會經費審查委員會作的《第三屆工會經費收支審查報告》。會議審議并表決通過了《職工代表組長聯席會議2015年度通過事項請求確認的報告》、《職代會專門委員會組成人員名單》、《勞動紀律管理辦法》、《關于調整住房公積金繳存比例意見》以及《四屆一次職代會暨工代會決議》,簽訂了《工資集體協商協議》,并對公司中級以上管理人員進行了民主測評。會議選舉產生了習酒公司第四屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、工會主席、副主席,經審委主任,協商產生了第四屆女職工委員會委員及主任,同時還選舉產生了公司職工董事和監事。

  沈必方代表新當選的第四屆工會委員、經審委員、女工委員在會上發言,他表示:新一屆工會委員會將在公司黨委的領導下,團結帶領全體會員職工,緊緊圍繞公司工作中心,自覺接受公司黨委的領導,在公司董事會和經營班子的大力支持下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神,堅持走中國特色社會主義發展道路;切實維護廣大職工權益,努力構建和諧勞動關系;緊緊圍繞公司生產、銷售中心工作,組織發動職工開展多種形式和內容的勞動競賽活動;開展形式多樣職工喜聞樂見的群眾性文化娛樂活動,豐富和活躍職工的業余文化生活;認真貫徹落實本次代表大會的精神,努力完成大會提出的各項目標任務,決不辜負公司黨委的重托,決不辜負廣大會員和職工的信任和支持。

  會議號召:公司全體員工要更加緊密團結在公司黨委、董事會、經營班子周圍,高舉“發展、團結、奮斗”的旗幟,認真履行“塑習酒品牌,建和諧酒城,為國酒增光,擔社會責任”的企業使命,以市場為中心,以發展為第一要務,凝神聚力、開拓創新,扎實開展和落實《2016年董事會工作報告》安排部署的各項工作,加快提升公司在集團內的貢獻度和支撐力,讓習酒強起來、大起來、綠起來、亮起來、彩起來,為企業早日進入中國白酒前十強,習酒成為中國大眾醬香消費領導者的奮斗目標作出新的更大貢獻!

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